Chapitre 08
L'offre HAAPII
HAAPII Services accompagne les DSI et les directions dans leur transformation IA, du cadrage stratégique à la montée en compétence des équipes. Quatre piliers complémentaires, activables séparément ou ensemble.
Chapitre 08
HAAPII Services accompagne les DSI et les directions dans leur transformation IA, du cadrage stratégique à la montée en compétence des équipes. Quatre piliers complémentaires, activables séparément ou ensemble.
Audit de maturité IA, animation du comité IA, charte & gouvernance, cartographie et priorisation des cas d'usage, roadmap IA, conduite du changement, sensibilisation des dirigeants.
Cible : direction · COMEX · DSI — missions de 3 à 6 mois.
Devs IA-natifs, tech leads, PO, architectes IA, data engineers/scientists augmentés, DevOps/SRE maîtrisant l'AIOps, experts MLOps / LLMOps.
Différenciants : formation IA interne pour tous, certification sur les outils, communauté de partage de prompts, engagement de productivité augmentée.
Cible : DSI · équipes projet — régie.
Un enchaînement type, adaptable au contexte de chaque client :
Tous les collaborateurs HAAPII utilisent l'IA au quotidien (Claude, Cursor, n8n…), avec un programme d'acculturation interne et une communauté de pratique.
L'IA n'est pas magique ; tous les cas d'usage ne valent pas la peine d'être automatisés ; le ROI est parfois plus qualitatif que quantitatif.
Connaissance des offres souveraines, capacité à architecturer des solutions hybrides, veille active sur l'AI Act.
Accompagnement dans la durée, formation des équipes client, mesure des vrais gains, transparence sur ce qui marche.